Черный HR: как нанимают сотрудников в обход закона

В условиях ужесточения регулирования трудовых отношений и роста налоговой нагрузки российские работодатели все чаще прибегают к «серым» и откровенно незаконным схемам найма. Эти методы позволяют компаниям сокращать издержки, избегать проверок и манипулировать сотрудниками, но влекут серьезные риски как для бизнеса, так и для работников.

Сегодня поговорим о схемах найма, которые могут привлечь внимание государственных органов.

Неофициальное трудоустройство

Один из самых распространенных способов — полный или частичный вывод сотрудников из «белой» зоны. Работодатель предлагает работнику зарплату в конверте, не заключая трудовой договор или оформляя его на минимальный оклад. В этом случае …