«Взяли за красивые глаза», или кто такие personality hire

Рекрутеры и управленцы, находясь в поиске кандидатов на вакантные позиции, обычно обращают внимание не только на жесткие, но и на мягкие навыки соискателей. Однако удивительно то, что в последнее время в некоторых компаниях найм отдельных сотрудников происходит преимущественно с опорой на последние: то есть в приоритете личные качества и умение работника создать в коллективе особую атмосферу.

Сегодня предлагаем разобраться, в чем суть данной тенденции и как найти кадры, чья сильная сторона — энергичность и умение поддерживать командный дух на рабочем месте. Сразу стоит оговориться, что такой подход не имеет места в тех сферах, где речь идет о жизни и безопасности людей — скорее, тут мы …