Успех любого бизнеса во многом зависит от одного фактора: его команды. Можно привлечь инвестиции, придумать идею продукта на миллион. Но если подкачают люди, которые должны воплотить проект в реальность, достичь результата будет сложно. Поэтому поиск человека, который отвечает за подбор персонала и его мотивацию, должен быть особенно тщательным.
Обсудим, когда пора нанимать HR-специалиста и на что обратить внимание.HR нужен всем
Любой управленец с опытом понимает, что его взаимодействие с командой не может ограничиваться выдачей сотрудникам должностных инструкций, постановкой задач, сбором результатов и выплатой заработной платы. Адаптация, мотивация, обучение членов коллектива, …
Свежие комментарии