Трудовой договор — документ, задача которого заключается в урегулировании взаимоотношений сотрудника и компании, в которую он устраивается на работу. Не каждый работодатель внимательно относится к его составлению и подписанию. А когда возникают проблемы, решение разногласий может дойти и до суда. Сегодня будем разбираться, как сотруднику и работодателю не упустить ключевые аспекты в процессе знакомства с этим документом.
Что дает трудовой договор
На первый взгляд кажется, что он нужен по большей части сотруднику. Однако работодатель в нём также заинтересован. Документ гарантирует, что обе стороны обсудили и утвердили детали взаимодействия, прописали условия сотрудничества и обезопасили …
Свежие комментарии