Каждый собственник бизнеса прекрасно понимает, что успех его предприятия по большей части будет зависеть от сотрудников, занятых в цикле производства товара или услуги. Бесконечно концептуальная идея может быть разрушена исключительно из-за человеческого фактора, именно поэтому сегодня столь сильно возросла роль работников отдела кадров, которые и занимаются набором персонала.
Сегодня опытные HR уходят от стандартного подхода к рекрутингу и начинают обращать внимание на маркеры, которые могут сказать о человеке гораздо больше, чем его резюме. Опираясь на опыт профессионалов, мы расскажем вам о неочевидных признаках ненадежного сотрудника.
Недостаток самообладания в стрессовых ситуациях
…
Свежие комментарии