Чтобы новый сотрудник включился в рабочий процесс и начал приносить компании пользу, ему необходимо пройти период адаптации. Однако не все фирмы уделяют данному этапу должное внимание, в результате чего специалист медленнее приспосабливается к рабочему месту или даже уходит из организации. В данной статье обсудим, почему адаптация — важный этап при найме персонала и как организовать ее правильно.
Для чего нужна адаптация
Большинству сотрудников, даже если у них за плечами большой опыт профессиональной деятельности, выход на новое место работы кажется важным событием, сопряженным с определенным уровнем стресса.
В компании, как правило, уже сформировались конкретные бизнес-процессы, есть …
Свежие комментарии