Компаниям, которые только начинают свой путь, профессионалы с опытом нужны не меньше, чем крупным организациям, давно существующим на рынке. Однако зачастую руководитель молодого бизнеса не понимает, что предложить соискателям, чья экспертность становится объектом «охоты» для рекрутеров из фирм с долгой историей.
Попробуем разобраться, на что обращают внимание специалисты при поиске работы и как молодым компаниям привлечь в свою команду действительно ценные кадры.Зарплата, обучение и время на личную жизнь
В январе 2023 года сервисы «Работа.ру» и «СберПодбор» опубликовали результаты опроса, в котором выясняли, какое место труда работники могут назвать идеальным. Согласно полученным данным, …
Свежие комментарии