Испытательный срок — период, когда работодатель присматривается к сотруднику и оценивает его потенциал: однако и работник, в свою очередь, на данном этапе принимает решение, готов ли он остаться в компании. По статистике, весомая часть вновь нанятых кандидатов уходит из организации по ряду ошибок, которые совершают управленцы и «эйчары».
Сегодня обсудим самые распространенные и то, как их избежать.Реальность не совпала с ожиданием
Свежее исследование сервиса «Работа.ру», проведенное в мае 2024 года, в котором выяснилось, уходят ли сотрудники в другую компанию после испытательного срока, показало, что так поступают более трети из них, точнее — 34% респондентов. Причем 20% увольнялись прямо …
Свежие комментарии