Соискатели, рассказывая о самых непростых собеседованиях, часто говорят про опыт посещения стрессового интервью. Несмотря на то что его опасаются многие специалисты, оно помогает оценить такие компетенции будущего сотрудника, которые сложно выявить иным способом. Говорим о том, при найме каких кандидатов может пригодиться данный инструмент и как его правильно использовать.
Проверка стрессом
Некоторые специальности предполагают, что сотруднику придется трудиться в условиях, которые требуют от него умения адаптироваться к нестандартным ситуациям, быстро решать возникающие трудности. И при этом сохранять «холодный рассудок» и не забывать о том, что он является представителем компании. Проще …
Свежие комментарии